Contents
Kapittel I · Innledende bestemmelser
§ 1Grunnlaget for allmenngjøring#
Forskriften er fastsatt på grunnlag av Riksavtalen 2024–2026 mellom NHO og NHO Reiseliv på den ene siden og LO og Fellesforbundet på den annen side.
§ 2Virkeområde og gjennomføringsansvar#
Forskriften gjelder for ansatte innenfor overnattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet, cateringvirksomhet og lignende på land, med unntak av ansatte som faller inn under Landforpleiningsavtalen og ansatte som organisasjonsmessig hører inn under avtaleområdet til FLT/LO.Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.
Kapittel II · Lønnsbestemmelser
§ 3Lønnsbestemmelse#
Arbeidstakere som utfører arbeid som nevnt i § 2, skal ha en lønn per time på minst:1. For unge arbeidstakere:a. Inntil 17 år: kr 142,58b. 17 år: kr 152,08c. 18 år: kr 166,34.2. Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år / etter 4 md. praksis over 18 år: kr 204,79.
Kapittel III · Fravikelighet m.m.
Kapittel IV · Ikrafttreden m.m.
§ 7Ikrafttreden og opphør#
Forskriften trer i kraft 1. november 2024.Forskriften gjelder inntil Tariffnemnda treffer nytt vedtak. Forskriften opphører likevel å gjelde dersom partene i tariffavtalen ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale, jf. allmenngjøringsloven § 7.Forskrift 9. desember 2022 nr. 2156 om delvis allmenngjøring av tariffavtale for overnattings-, serverings- og cateringvirksomheter oppheves samtidig med ikrafttredelse av denne forskrift.
Contains data from Lovdata (lovdata.no) under the Norwegian Licence for Open Government Data (NLOD) 2.0.