Contents
Artikel 1Algemeen mandaat#
Door de Algemeen Directeur van de Justitiële Informatiedienst, hierna genoemd ‘de Algemeen Directeur’, wordt ondermandaat verleend aan de directeuren, de afdelingsmanagers en de teammanagers ten aanzien van de aangelegenheden die hun directie, programma, afdeling of team betreffen.
Artikel 2Voorbehoud#
Aan de Algemeen Directeur blijft voorbehouden:
a.de bevoegdheid tot het vaststellen van de kwalitatieve en kwantitatieve formatie;
b.de bevoegdheid tot het nemen van niet-individuele personeelsbeslissingen;
c.de bevoegdheid tot inhuur van interim-management, organisatie- en formatieadvies, communicatieadvies en beleidsadvies;
d.de bevoegdheid tot het beschikbaar stellen van een dienstauto (Hoofdstuk 10. Collectieve Arbeidsovereenkomst Rijk);
e.de bevoegdheid tot het toekennen van schadevergoeding op grond van het Burgerlijk Wetboek tot een bedrag van € 10.000,–note;
Artikel 3Bevoegdheid leidinggevenden#
De directeuren, de afdelingsmanagers en de teammanagers zijn bevoegd tot uitoefening van alle bevoegdheden die in of krachtens het Burgerlijk Wetboek en de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Rijk aan de rol van werkgever c.q. leidinggevende, als bedoeld in deze CAO, zijn toegekend, waarbij aan de directeuren blijft voorbehouden:
a.de bevoegdheid van de werkgever tot het sluiten van een arbeidsovereenkomst (Hoofdstuk 2. CAO Rijk) en wijziging hiervan, waaronder de arbeidsduur;
b.de bevoegdheid tot het opzeggen van een arbeidsovereenkomst en het verzoeken om ontbinding van een arbeidsovereenkomst, als bedoeld in het Burgerlijk Wetboek;
c.de bevoegdheid tot het opleggen van ordemaatregelen en straffen (Hoofdstuk 15. CAO Rijk), met inachtneming van de procedure voor integriteitsmeldingen;
d.de bevoegdheid tot het toekennen van een bewuste beloning in de vorm van een toelage, eenmalige uitkering of bijzondere salarisverhoging.
e.de bevoegdheid tot het goedkeuren van een aanvraag voor langdurend bijzonder verlof;
f.de bevoegdheid tot het goedkeuren van een opleiding en/of studiefaciliteiten van boven het voor de medewerker beschikbare budget;
g.de bevoegdheid tot het vaststellen van een Van Werk Naar Werk Plan;
h.de bevoegdheid tot het nemen van personele beslissingen waarvan de financiële gevolgen niet direct zijn gedekt.
Ten opzichte van de teammanagers blijft aan de afdelingsmanagers voorbehouden:
Artikel 4Aangaan (financiële) verplichtingen#
1Als bevoegd om te beschikken over bedragen voor het aangaan van verplichtingen en voor het verrichten van uitgaven binnen de budgettaire kaders en met inachtneming van de aanbestedings- en inkoopregels, worden aangewezen de directeuren, de afdelingsmanagers, de innovatiemanager en de teammanagers, waarbij de directeuren tot € 100.000,–, de afdelingsmanagers en innovatiemanager tot € 10.000,– en de teammanagers tot € 1.000,– per verplichting of uitgave bevoegd zijn.
2De directeuren zijn bevoegd tot het goedkeuren en ondertekenen van afspraken in de vorm van de Dienstenniveau Overeenkomst (DNO).
3De directeur Ketenvoorzieningen, Innovatie en Strategie is bevoegd tot het ondertekenen van offertes en het goedkeuren en ondertekenen van afspraken in de vorm van het Dossier Financiële Afspraken (DFA).
Artikel 5Plaatsvervanging#
1Bij afwezigheid of ontstentenis van de Algemeen Directeur, is de directeur Ketenvoorzieningen, Innovatie en Strategie aangewezen als eerste plaatsvervanger. In voorkomende gevallen kunnen de andere directeuren eveneens als plaatsvervanger optreden. Verdere afspraken over plaatsvervanging worden in onderling overleg tussen de Algemeen Directeur en de andere directeuren gemaakt.
2Directeuren en afdelingsmanagers kunnen elkaar in dezelfde functie onderling vervangen.
Artikel 7Intrekking eerder besluit#
Het Mandaatbesluit Justid 2023 wordt ingetrokken. Op basis van dit besluit of eerdere besluiten verleende ondermandaten, volmachten en machtigingen, komen te vervallen.
Dutch legislation is not protected by copyright (Auteurswet art. 11). Source: wetten.overheid.nl, Basiswettenbestand.