Contents
Subpart § 1 · Algemene bepalingen
Artikel 1#
In dit besluit wordt verstaan onder:
afdelingshoofden: hoofden van de afdelingen van de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;
bedrag: bedrag inclusief verschuldigde omzetbelasting (BTW);
directeur: directeur Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;
machtigingenbeheerders eHerkenningsmiddelen: machtigingenbeheerders eHerkenningsmiddelen van de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;
medewerkers Mens en Organisatie: medewerkers van de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;
MT-leden: leden van de managementteams van een afdeling van de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;
P&O-adviseurs: P&O-adviseurs van de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;
teamleiders: de teamleiders van de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Subpart § 2 · Taakverdeling tussen de directeur en de onder hem ressorterende functionarissen
Artikel 2#
Aan de directeur is voorbehouden: het nemen van besluiten, het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verrichten van andere handelingen dan een besluit of een privaatrechtelijke rechtshandeling betreffende aangelegenheden:
1°.ten aanzien waarvan de directeur in een incidenteel geval mededeling heeft gedaan dat zij door hem zullen worden behandeld, of
2°.die door een afdelingshoofd aan de directeur ter afhandeling worden voorgelegd, tenzij zij naar het oordeel van de directeur door een ander afdelingshoofd moeten worden behandeld.
Artikel 3#
1Aan de afdelingshoofden wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 260.000 per verplichting niet te boven gaat.
2Aan de afdelingshoofden wordt voorts, ieder voor zich, met betrekking tot de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
a.het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;
b.het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof;
c.het goedkeuren van wijzigingen in werkroosters;
d.het accorderen van P-Direkt aanvragen;
e.de inhuur van tijdelijk personeel, ter uitvoering van een beslissing van een hoofd van dienst;
f.het aangaan van verplichtingen inzake de opleiding van personeel;
g.het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten de Europese Unie.
Artikel 4#
1Aan de MT-leden wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 30.000 per verplichting niet te boven gaat.
2Aan de MT-leden wordt voorts, ieder voor zich, met betrekking tot de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
a.het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;
b.het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof;
c.het goedkeuren van wijzigingen in werkroosters;
d.het accorderen van P-Direkt aanvragen;
e.de inhuur van tijdelijk personeel, ter uitvoering van een beslissing van een hoofd van dienst;
f.het aangaan van verplichtingen inzake de opleiding van personeel;
g.het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen de Europese Unie.
Artikel 5#
1Aan de teamleiders wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein, met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 10.000 per verplichting niet te boven gaat.
2Aan de teamleiders wordt voorts, ieder voor zich, met betrekking tot de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
a.het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;
b.het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof;
c.het goedkeuren van wijzigingen in werkroosters;
d.het accorderen van P-Direkt aanvragen;
e.het aangaan van verplichtingen inzake de opleiding van personeel;
f.het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen de Europese Unie.
Subpart § 3 · Vervanging
Artikel 8#
1De uit dit besluit voor een afdelingshoofd voortvloeiende bevoegdheden gaan in het geval van zijn afwezigheid over op zijn plaatsvervanger. Bij afwezigheid van zowel de afdelingshoofd als zijn plaatsvervanger gaan de uit dit besluit voortvloeiende bevoegdheden over op een andere door de directeur aangewezen afdelingshoofd.
2De uit dit besluit voor een MT-lid voortvloeiende bevoegdheden gaan in het geval van zijn afwezigheid over op een ander MT-lid van de desbetreffende afdeling.
Subpart § 4 · Slotbepalingen
Artikel 9#
Het Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging voor de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat 2023 wordt ingetrokken.
Artikel 10#
Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 augustus 2025.
Artikel 11#
Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging voor de directie Mens en Organisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat 2026.
Dutch legislation is not protected by copyright (Auteurswet art. 11). Source: wetten.overheid.nl, Basiswettenbestand.